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联芯用人首推责任,凡行公司之责任者,而己亦崇尚勤奋、敬业、坚韧,具卓越之学识者,为贤才,委以重任使其达也;凡行团队之责任,而己亦崇尚勤奋、敬业、坚韧,具优秀之学识者,为俊才,得其职而安其位也;凡行职位之责任者,而己亦践行勤奋、敬业,坚韧,具良好之学识者,为人才,使之安其位而辅之发展也。

联芯践行“大人才观”:大学之人,人人皆可成才,人人皆有价值,人人皆受尊重。当今社会,凭一人之力难得成功,惟秉持团队协作、促团队成功之念者,方可得更广阔之天地也!
 
以人为本:联芯推崇人性化管理,“快乐工作、开心生活”是我们的目标。在联芯,员工能够感受到家一样的温暖。
激发潜能:公司通过培训和激励,充分调动员工的积极性,不断激发员工的潜能,做到用人所长、人尽其才、才尽其用。
创造价值:员工为公司、为社会创造价值是联芯的期待和追求。
共同发展:联芯相信:公司的发展依赖于员工的成长,员工的成长依托于公司的发展。实现员工与公司的共同发展,我们责无
       旁贷。
 
创新意识:工作中不固步自封,不墨守成规,而是在保证效果和效率的前提下,不断创新实现方法,创造性地开展工作。
诚实守信:坦诚交流,信守承诺,相互信任。
勇担责任:工作中主动承担责任,工作职责范围内的事情敢于决策,遇到困难不退缩,出现问题不推诿。
勤奋敬业:工作主动积极、认真踏实,努力干好每一件事情,不惧困难,不怕吃苦。敬重自己所从事的工作,并引以为自豪。
坚韧不拔:遇到问题,有顽强的毅力和必胜的信念。在达成计划目标或宣告失败之前,能坚持到底,维持稳定的绩效。处理压
      力的方式能被他人或组织所接受。
学以致用:善于通过各种方式学习,并将新学到的知识应用于工作实践中,以提高工作的效率和效果。
追求卓越:为自己及他人设定高绩效标准;遇到问题能快速回应,表现负责及可靠的态度,成功完成任务;无须他人要求,能
      自我设定高标准。
促进团队成功:在追求个人优秀绩效的同时,积极参与团队工作,并推动团队达成目标。
   
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